21 novembre 2006

Le Leader-ship

Date : 20/10/06

Source : Cours de C-GRH (chapître sur les groupes)

1ère étape : le leader-ship

Le leader est la personne qui a de l'autorité sur un groupe

- leader de droit: Son autorité est fondé sur son statut, c'est le patron, le capitaine, le chef.

- leader de fait: Son autorité est fondé sur son prestige, il est écouté de tous sans avoir été nommé officiellement

2ème étape : le rôle du leader

Il peut y avoir plusieur style de leader-ship, d'un côté l'intérêt pour la tâche, le résultat, le rendement: style autoritaire.

De l'autre côté on privilégie l'intérêt pour les collègues, les bonnes relations: style participatif

Certain leader on tendance a prendre des décisions tout seul. d'autres associe les membres du groupe, ou les laisse se débrouiller: style laisser-faire

2ème étape : l'efficacité du leader-ship

Les conditions d'efficacités:

Quelque soit son statut (leader de droit ou de fait), il ne peut être efficace que sous 3 co,nditions:

- il est reconnu et accepté

- il sait s'adapter au groupe

- il a une influence direct (participation au travail collectif)

- il a une influence indirect (encouragement)

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